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  • 覆盖绝大部分意外保障,性价比高。
  • 适合差旅较多、使用交通工具频繁的员工。
  • 覆盖绝大部分意外或疾病造成的医疗支出。
  • 当员工须住院?#20445;?#32473;予津贴以补偿医疗费。
  • 女员工产生的生育医疗费,按一定比例报销。
  • 员工被确诊患重大疾病后,立即按保额赔付。
  • 一定年龄后开始领取养老金,退休后的保障。

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